Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Κύριος Χειριστής
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Κύριο Χειριστή που θα είναι υπεύθυνος για τη στρατηγική καθοδήγηση και διαχείριση ομάδων και διαδικασιών. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης, καθώς και την ικανότητα να επηρεάζει και να καθοδηγεί άλλους προς την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Ο Κύριος Χειριστής θα πρέπει να είναι ικανός να αναγνωρίζει ευκαιρίες για βελτίωση και να εφαρμόζει στρατηγικές που θα ενισχύσουν την αποδοτικότητα και την αποτελεσματικότητα. Θα συνεργάζεται στενά με ανώτερα στελέχη και θα αναφέρεται απευθείας στη διοίκηση, παρέχοντας αναλυτικές αναφορές και προτάσεις για την ανάπτυξη της εταιρείας. Η θέση απαιτεί έναν ηγέτη με ισχυρή αίσθηση ευθύνης και ικανότητα να διαχειρίζεται πολλαπλά έργα ταυτόχρονα, διασφαλίζοντας την επιτυχία και την ανάπτυξη της ομάδας και της εταιρείας συνολικά.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Καθοδήγηση και διαχείριση ομάδων για την επίτευξη στόχων.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για τη βελτίωση της αποδοτικότητας.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την ανάπτυξη της εταιρείας.
- Παροχή αναλυτικών αναφορών και προτάσεων στη διοίκηση.
- Διαχείριση πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Ενίσχυση της επικοινωνίας και της συνεργασίας εντός της ομάδας.
- Αναγνώριση και αξιοποίηση ευκαιριών για βελτίωση.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές και διαδικασίες της εταιρείας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία σε ηγετική θέση τουλάχιστον 5 ετών.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Γνώση εργαλείων διαχείρισης έργων και αναφορών.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και τήρησης προθεσμιών.
- Ισχυρή αίσθηση ευθύνης και ηγεσίας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στη λήψη αποφάσεων;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για τη βελτίωση της αποδοτικότητας;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλά έργα ταυτόχρονα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην επίλυση συγκρούσεων εντός της ομάδας;
